新卒採用情報

採用メッセージ
意欲を持って取り組めば、
大きく成長できる環境が整っています。
2018年に創業70年を迎えるタイカは技術開発型企業として 「次代を拓く技術と発想によって、世界中に驚きと感動をとどけ続ける」を企業理念と定め、 αGEL、αPLA、CUBIC PRINTINGの更なる強化と、第4の柱となる新たな事業の推進に取り組んでいます。 それに伴い、これまでの概念に捉われる事なく、Taica Way(行動指針)として「Team Taica 」、 「Smile + Think + Challenge 」を掲げ、同じ目的を持ち、共感し、共に成長し合える仲間を求めています。
タイカでは、他社で中堅社員と呼ばれる30代から40代で経験する事を20代で経験できる環境があります。 若いうちに経験することに価値があると考えていますので、入社間もなく海外研修に参加し、 現地の社員、文化に触れることによりタイカ人として同じ目的意識と価値観を共有する事ができます。 また、タイカと提携している清水エスパルスや女子プロゴルファーの竹内美雪プロとの スポーツイベントを通じて社内コミュニケーションの活性化も図っており、 部門問わず様々な価値観を持っている人と時間を共有し成長し合う事ができます。
このように、タイカには“人”を成長させる社風・文化があります。 ぜひ、意欲ある皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています。

募集要項

応募資格 2019年3月卒業/修了見込みの方
または、大学・大学院を卒業/修了後3年以内の方で、且つ未就職の方
※学部学科不問
職 種 【総合職】 研究開発部門、生産技術部門、営業部門(国内、海外) 管理部門(経理、総務、人事ほか)
選考内容 書類選考、面接、適性検査
初任給 大学卒:月給220,000円 ※2017年度実績
大学院卒:月給235,000円 ※2017年度実績
諸手当 勤務地手当、通勤手当、残業手当、職務手当ほか
昇給・賞与 昇給:年1回(6月)、賞与:年2回(6月、12月)
勤務地 東京:営業部門、管理部門
静岡/茨城:研究開発部門、生産技術部門 ※入社後、転勤の可能性あり
勤務時間 所定労働時間:1日8時間 ※フレックス制度導入部門あり 【本社例】8:45~17:30 休憩時間45分 【研究開発部門例】8:00~17:00 休憩時間60分
休日休暇 休日:年間120日以上(完全週休2日制、年末年始など)
休暇:有給休暇(初年度10日間、慶弔休暇ほか)
休暇取得奨励日:9日
福利厚生 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
育児介護休業制度、退職金制度ほか
連絡先 株式会社タイカ 人事総務部 採用担当
〒108-0074 東京都港区高輪2-18-10 高輪泉岳寺駅前ビル3F
TEL:03-6367-6601 E-mail:recruit@taica.co.jp

FAQ

Q 応募方法について教えてください。
A:まずはリクナビ2019よりエントリーをお願いします。 エントリーいただいた方へ説明会や選考などのご案内を順次させていただきます。
Q 配属先はどのように決まりますか?
A:選考時や内定後に皆さんの希望を確認した上で、各部署のニーズ、適性や能力を考慮し、配属先を決定します。
Q 勤務地はどこになりますか?
A:入社後、技術系職種の方は静岡または茨城、営業事務系職種の方は東京(本社)に勤務していただくことを予定しています。配属後は全国転勤、海外赴任の可能性があります。
Q 大卒と院卒で選考に有利・不利はありますか?
A:専門性だけでなく人物や熱意を見て総合的に評価しますので、大卒の方が院卒より不利ということはありません。技術系職種で大卒の採用実績もあります。
Q 外国籍でも応募できますか?
A:外国籍の方でも全ての職種で採用対象となります。ただし、社内のコミュニケーションは基本的に日本語で行われるため、日本語のコミュニケーション能力が要求されます。
Q OB・OGの紹介はありますか?
A:社員の個人情報保護の関係で、会社としてOB・OGを紹介することは実施しておりません。選考が始まる前や選考期間中に、社員に会って話を直接聞ける機会を設けています。
Q 入社後の教育・研修について教えてください。
A:入社後約1カ月間、社会人・タイカ社員として必要な基本知識、マナーなどを習得していただきます。座学研修のほか、営業同行や工場研修を通してタイカの事業、社員を知ることができます。その後、仮配属先で、実際に業務を行いながら必要な知識・スキルを身に付けていくOJTがあります。
Q 海外で活躍できるチャンスはありますか?
A:タイカはグローバルな事業展開を進めており、中国・アメリカ・カンボジアに拠点があります。現在、タイカ社員の10%が海外赴任中です。職種や担当業務によって異なりますが、出張であれば、入社1年目から海外へ行くチャンスがあります。(※2016年、2017年入社実績)
Q 研修制度について教えてください。
A:研修制度については下記ページにてご説明しています。ご確認ください。
Q 仕事と家庭の両立を支援する制度はありますか?
A:産前産後休暇や育児休業、短時間勤務などの制度があります。復職する女性社員も多く、短時間勤務制度が活用されています。
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